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協(xié)同矩陣模型 >>
齒輪聯(lián)動(dòng)模型 泛微協(xié)同管理應(yīng)用平臺(tái) (e-cology) 主要采用了兩大設(shè)計(jì)思想，體現(xiàn)為齒輪聯(lián)動(dòng)模型和協(xié)同矩陣模型。通過(guò)這樣的設(shè)計(jì)思想，將各種信息和應(yīng)用緊密集成在一起，并實(shí)現(xiàn)彼此之間的融會(huì)貫通和統(tǒng)一管理。
泛微的協(xié)同矩陣模型有效解決了“企業(yè)的信息網(wǎng)狀管理”的需求，對(duì)于泛微協(xié)同管理平臺(tái)而言，這是系統(tǒng)邏輯思想層面的問(wèn)題，另外對(duì)于系統(tǒng)來(lái)講還需要在動(dòng)力傳送方面需要有一個(gè)模型來(lái)支持“協(xié)同矩陣”的運(yùn)作，所以泛微設(shè)計(jì)了
“齒輪聯(lián)動(dòng)” 模型來(lái)支撐系統(tǒng)在企業(yè)內(nèi)部的真正協(xié)同管理。 泛微的 “齒輪聯(lián)動(dòng)” 模型的設(shè)計(jì)關(guān)鍵就是：系統(tǒng)提供一個(gè)核心引擎（類(lèi)似“齒輪校合中心”）來(lái)支撐系統(tǒng)的各個(gè)應(yīng)用模塊（每一個(gè)模塊類(lèi)似一個(gè)齒輪）：知識(shí)文檔管理模塊、工作流應(yīng)用管理模塊、人力資源應(yīng)用管理模塊、客戶關(guān)系管理模塊、項(xiàng)目管理模塊、財(cái)務(wù)管理模塊和資產(chǎn)管理模塊的協(xié)同運(yùn)作，只要一個(gè)其中一個(gè)模塊（齒輪）轉(zhuǎn)動(dòng)就能夠通過(guò)齒輪較合中心帶動(dòng)其它模塊（齒輪）的轉(zhuǎn)動(dòng)。 如上圖所示：一個(gè)模塊的運(yùn)轉(zhuǎn)能夠帶動(dòng)其它六個(gè)模塊的運(yùn)轉(zhuǎn)， 大大加強(qiáng)該模塊的功能， 同時(shí)提高系統(tǒng)的協(xié)同性，滿足企業(yè)的協(xié)同管理所需； 例如： 在系統(tǒng)中運(yùn)行 CRM 模塊：則其它模塊如 HRM 模塊為 CRM 提供對(duì)人的管理，PROJECT 為其提供市場(chǎng)活動(dòng)的管理，DOCUMENT 為其提供知識(shí)文檔的管理，WORKFLOW 為其提供流程審批的功能，F(xiàn)INANCIALS 為其提供財(cái)務(wù)分析功能； “齒輪聯(lián)動(dòng)模型” 是泛微自主設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)的軟件技術(shù)模型，主要功能是為提升系統(tǒng)各個(gè)功能模塊的校合作用。這個(gè)模型的核心就是“齒輪校合中心”，實(shí)際上 “齒輪校合中心”就是泛微協(xié)同管理平臺(tái)的引擎，為什么該引擎能起到校合中心的功能呢？因?yàn)樵撘嬗扇肆Y源管理模塊和工作流程管理模塊組成： 以人力資源為 “心臟 ” ，以工作流程為 “血脈” ，打通企業(yè)信息資源和業(yè)務(wù)運(yùn)作流程，其中人力資源這個(gè)心臟對(duì)整個(gè)系統(tǒng)起到指揮，工作流程把各個(gè)模塊的數(shù)據(jù)帶入和帶出。我們?cè)倩剡^(guò)頭來(lái)看：實(shí)際任何企業(yè)是一個(gè)有機(jī)的整體，都是以人為中心來(lái)運(yùn)作 ;
企業(yè)內(nèi)的信息點(diǎn)都是強(qiáng)相關(guān)聯(lián)（人，財(cái)，物，信息，外部資源），并以自身相適應(yīng)的工作流來(lái)運(yùn)轉(zhuǎn)。如果把一個(gè)企業(yè)比喻成一個(gè)獨(dú)立的單個(gè)人話，企業(yè)中的人力資源應(yīng)該是人體的心臟，一個(gè)企業(yè)的動(dòng)力最終來(lái)自我們寶貴的人力資源，而與企業(yè)運(yùn)作有關(guān)的機(jī)制（各種工作流程）是我們企業(yè)整個(gè)血脈，如果相關(guān)業(yè)務(wù)流程沒(méi)有打通就很有可能導(dǎo)致企業(yè)的某些機(jī)能的喪失。
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